„Sixpack“
Sie sind endlich da. Das war´s mit Faulenzen und Feiern. Für diese sechs jungen Menschen hat am 1. August der Ernst des Lebens begonnen. Unsere Ausbilder Julia Özden und Yahya Köle begrüßten die neuen Azubis. An den ersten beiden Tagen war ein buntes Programm angesagt. Neben einer gründlichen Einweisung gab es für die jungen Menschen kleine Workshops zum Kennen lernen. Den Eintritt in diesen neuen Lebensabschnitt erleichterte ihnen ein Rundgang durch die Lagerhallen und eine Firmenpräsentation. Der Nachwuchs wurde auch dem kompletten Team persönlich vorgestellt.
Wir wünschen unseren Auszubildenden einen guten Start in ihren neuen Lebensabschnitt und Freude und Erfolg bei allem, was sie hier lernen und umsetzen. Es wird in den kommenden Monaten/ Jahren viele Herausforderungen geben.
Unsere Neulinge sollen sich an ihrem ersten Tag willkommen fühlen. Es ist ein besonderer Tag für jede/n Einzelne/n. Wie sich so ein erster Tag „wirklich“ anfühlt, können wir uns oft nicht vorstellen oder haben es vergessen. Die jungen Menschen können ihr Potenzial bei FWN entfalten und die nötigen Qualifikationen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erwerben. Nun heißt es anpacken, lernen und neugierig sein.
Mit sechs Auszubildenden erhöht FWN weiterhin die Anzahl der Ausbildungsplätze. Wir setzen darauf, unseren zukünftigen Personalbedarf weitgehend aus den eigenen Reihen decken zu können. Es wird allen Azubis nach bestandener Prüfung eine Position im Unternehmen angeboten.
von links nach rechts vorne:
– Leon (Fachkraft für Lagerlogistik)
– Orkun (Fachkraft für Lagerlogistik)
– Beyza (Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung)
– Solyama (Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung)
– Arman (Kaufmann für Büromanagement)
– Berkum (Kaufmann für Büromanagement)
hinten die Ausbilder: Julia Özden & Yahya Köle
Ein spannender Tag für alle Beteiligten. Wir hoffen, den Azubis hat es gefallen und alle sind wissenshungrig und neugierig geworden. Unser Ausbilderduo hat jedenfalls alles gegeben! Danke an alle, die den neuen Onboardingprozess geplant, organisiert und durchgeführt haben.
Ab Montag werden die jungen Menschen dann an ihren Arbeitsplätzen den näheren Einblick in die operativen Prozesse bekommen. Dann geht es so richtig los. Weitere Seminare und Workshops folgen in den nächsten Monaten.
Unser Motto: Motivation basiert auf Verantwortung – wir vertrauen unseren Azubis! Motivation braucht positive Feedbacks, die gibt es von uns regelmäßig. Versprochen!
Kaum ist der Ausbildungsbeginn für dieses Jahr unter Dach und Fach, schon laufen die Vorbereitungen für den Ausbildungsstart in 2025. Es werden wieder jeweils Auszubildende für den kaufmännischen und den gewerblichen Bereich gesucht.
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